Wie het adviseert, draagt het.
Bij ons is degene die het advies geeft ook degene die het besluit mee moet verdedigen.
Over ons
Wij hebben op elke stoel aan tafel gezeten.
Als opdrachtgever die de opgave uitzet. Als ontwikkelaar die de oplossing bedenkt en realiseerbaar maakt. Als opdrachtnemer die het moet waarmaken. Als adviseur die ertussen zit. Als bestuurder die er verantwoording over aflegt.
Daardoor weten wij hoe een vraag aan de ene kant van de tafel aankomt aan de andere. Waar de belangen liggen, en wat er nodig is om partijen dezelfde kant op te krijgen.
Die ervaring hebben wij samengebracht in SIRRA.
Waar wij voor staan
In de organisatie, niet ernaast.
Wij schrijven niet op hoe een warmteorganisatie eruit moet zien. Wij nemen de rol zelf, tot iemand anders hem kan overnemen.
Onafhankelijk.
Wij hebben geen belang bij een bepaalde techniek of leverancier. Dat maakt ons advies bruikbaar.
Gericht op de lange termijn.
De warmtetransitie is een opgave van decennia. Wij bouwen een bureau dat er over tien jaar nog staat, en leiden de volgende generatie warmteprofessionals op.
SIRRA
Het team
Managing Partner
Marco van Soerland
Marco brengt complexe projecten terug tot de essentie. Hij doorziet wat er nodig is om een projecten daadwerkelijk verder te brengen en brengt het ondernemerschap en de creativiteit om waar nodig doorbraken te forceren.
Data-analist / GIS-specialist
Anne Heijbroek
Anne heeft een grote passie voor het vertalen van complexe energiedata naar bruikbare inzichten. Ze richt dashboards in voor real-time assetmonitoring, beheert warmtenetten in geospatial software en verbindt mensen, data en software om praktische problemen op te lossen.
Managing Director
Jamal Ghabri
Jamal heeft een passie voor organiseren én voor mensen. Hij bouwt warmteorganisaties op, brengt structuur in complexe projecten en geeft richting aan de uitvoering. Met oog voor belangen en stakeholders blijft hij betrokken totdat de organisatie stevig staat en zelfstandig verder kan.
HR Partner
Tania Nelen
Tania brengt structuur en professionaliteit in HR. Ze creëert de voorwaarden waarin medewerkers goed kunnen werken, zich kunnen ontwikkelen en zich verbonden voelen met SIRRA. Daarbij houdt ze oog voor zowel de mens als wat de organisatie nodig heeft om verder te groeien.
Partner
Arjan ten Elshof
Arjan kent de bestuurskamer van binnenuit. Hij toetst plannen scherp, vraagt door waar keuzes nog onvoldoende zijn onderbouwd en stuurt door tot het juiste besluit op tafel ligt. Niet per se de makkelijkste keuze, wel de juiste. gedragen kan worden.